Situation:
Ob Absatzsteigerung, die Positionierung als Top-Arbeitgeber, die Entwicklung markt- und zukunftsfähiger Produkte, Differenzierung vom Wettbewerb, Fragen der Führung und vieles mehr - das sind heute die vielfältigen Aufgaben von Unternehmen.
Die Rolle des Beraters besteht darin, diese Komplexität zu reduzieren. Als Fachexperte in seinem Gebiet entwickelt er für seine Kunden realisierbare Lösungen für Problemstellungen aus den unterschiedlichen Themenbereichen.
Liefeld Mentoring...
...unterstützt Sie rund um Ihr Generationenmanagement, Employer Branding, die Werte-Entwicklung und Kommunikation. Kleine und mittlere Unternehmen berate ich zu den Aspekten des Diversity Managements, Unternehmen der Zahlungssystem-Branche unterstütze ich rund um Marketingthemen im Front- und Backend-Bereich.
Qualifikationen:
Ich bin Fachkauffrau für Marketing (IHK), Wirtschaftsmediatorin sowie Demographie- und Diversity-Beraterin. Meine Expertise umfasst die Beratung zum Steigern von Unternehmenspotenzialen u.a. bei Fachkräftemangel, Erschließung/Vertiefung von Märkten/Marktsegmenten, die Entwicklung von Strategien zur Optimierung der Portfolio-Profitabilität und der operationellen Servicequalität. Zudem verfüge ich über jahrelange praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien (intern und extern) sowie dem Markenmanagement.